纺织行业★★。尊龙凯时人生就是博·(中国)官网尊龙人生就是博★★。尊龙凯时人生就是博★★，在工厂打过工的朋友都知道 ★★，工厂技术员是一个不可缺少的岗位★★，他们能够第一时间处理产线异常棋乐游戏★★，每当公司设备或者仪器出现问题★★，就是最需要他们的时候棋乐游戏尊龙凯时平台登录★★，最近某工厂产能加大★★，于是从外面以8000块钱一个月的工资招聘了一位技术员★★，专门负责厂里的ME工作★★，本来以为他的到来可以给公司节约成本★★，顺便把别的技术员培训一下尊龙凯时平台登录★★，谁知他的到来★★，让车间整个团队都不团结了★★，让人揪心棋乐游戏★★！

　　原来这个工厂的车间一共有两位ME技术员尊龙凯时平台登录★★，专门负责产线设备仪器的保养维修和维护★★。他们都是从产线基层员工提起来的★★，工资只是每个月比普通员工高几百块钱★★，不过活儿轻松★★，平时没事做★★，就蹲在角落里玩手机★★，领导也不会过多询问★★，毕竟人家把该处理的事情都做好了★★，他们几个人工资每个月拿到手有6000块钱左右★★，可是新进来的技术员工资却高达8000块★★，自然让几位老技术员感觉不公平尊龙凯时平台登录★★。

　　这位新进来的技术员声称自己会调试波峰焊★★，点胶机★★，灌胶机★★，三防漆设备等★★，有一次设备出问题了★★，两位技术员没有上前指导★★，毕竟这位技术员比他们拿更高的工资★★，结果折腾了半天也没有找到异常的原因★★，这位技术员还跟部门负责人投诉另外三名技术员棋乐游戏★★，说他们没有帮忙★★，这让那几个技术员感觉十分无语尊龙凯时平台登录★★，自己吹下的牛逼解决不了问题还怪别人★★。

　　还有一次另一台设备出现问题★★，他站在旁边袖手旁观棋乐游戏★★，一点没有合作精神★★，平时干多一点活就跟老的技术员理论★★，搞得大家的关系很紧张尊龙凯时平台登录★★。

　　本来ME部几个技术员是相互合作的★★，除了自己管理的设备以外棋乐游戏★★，别的设备遇到异常也会主动帮忙尊龙凯时平台登录★★，如今拿着比别的技术员更高的工资★★，工作还斤斤计较尊龙凯时平台登录★★，把整个团队的关系搞僵了★★。

　　技术员作为工厂的核心岗位★★，薪水确实让他们的积极性大大减少★★，有人认为就不应该以8000块钱一个月招他进厂★★，对老技术员不公平★★，影响了工作的效率★★，还不如给老员工加点工资★★。